为适应法院各项工作需要，进一步加强法院人才队伍建设，大庆市萨尔图区人民法院现面向社会公开招聘聘用制书记员、辅警、文员，现将有关事项公告如下：
招聘职位、对象及条件
聘用制书记员3名、辅警1名、文员1名。
具体要求：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1988年6月26日至2005年6月26日间出生);
(三)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
(四)具有全日制普通高等学校大专及以上学历;
(五)掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
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不得报考的情形
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
(二)曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
(三)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(四)曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;
(五)被依法确认列为失信被执行人的;
(六)在其他单位兼职的、统招、全日制在校学生;
(七)患有精神类方面疾病或有其他不适宜担任聘用制书记员、辅警、文员条件及情形的。
报名程序
(一)报名时间：2023年6 月 26 日 8 时 至2023 年 6 月 28日17时;
(二)报名方式：报名人员需在规定时间内填写报名登记表(附件1)，并统一将报名登记表、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)及1寸免冠近照电子版以压缩文件形式发送到邮箱sqfyzzb123 @163.com;(其中附件2承诺书，由考生本人下载打印后笔试当天带入考场，考试结束后同试卷一起上交。)
(三)资格审核：2023年6月29日至2023年6月30日对报名人员的报名条件进行资格审查,符合报考要求的人员会通过电话告知;
(四)填报要求：
1.每位报考者只能报考一个职位，报考者应认真阅读招聘公告，如实填写相关信息，并上传本人近期正面免冠1寸照片。特别提醒：未上传照片人员，视为自动放弃报名资格。
2.写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
3.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
考试程序
考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注法院官方网站、公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。书记员考试分为笔试、面试及打字技能测试，笔试、面试成绩分别占总分的50%;辅警考试分为笔试、面试及体能测试，笔试成绩占总分的50%、面试成绩占总分的50%;文员考试分为笔试、面试，笔试、面试成绩分别占总分的50%。
(一)笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制。笔试结束后，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序，以1:3的比例确定进入打字技能测试和体测环节的人员。
(二)打字技能测试(聘用制书记员)。打字技能测试为计算机文字速录考试(需要使用专业速录工具的请自备)，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。测试中只打录音中的汉字，不打标点符号。测试成绩当场打印，考生及监考人员签字。作为进入面试的资格条件，正确率达不到70字/分钟的，取消面试资格。招录法院可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
测试流程：
1.参考人员携带身份证进入考场候考，工作人员予以核对身份;2.参考人员以抽签方式决定考试顺序。
(三)体能测评项目和标准按照黑龙江省公务员考试网公布的《2023年度黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测评项目和标准》相关标准执行。体能测试不合格，取消面试资格。
具体测试项目及标准如下：
(四)面试。笔试和打字技能、体能测试结束后，根据测试成绩确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。时间、地点详见网站通知。
体检和考察程序
(一)根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检(体检费用由考生本人承担)，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用;
(二)对体检合格人员，进行考察。考察内容：是否有违法犯罪记录(户口所在地派出所开具)、是否是失信被执行人。考察不符合要求的，取消应聘资格。
(三)考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。
(四)考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。
公示与录用
(一)根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。
(二)对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
(三)公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为1个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制工作人员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
(四)公示结束后，将拟聘人员名单按程序层报省法院备案。
(五)本次招聘结束后，若聘用制岗位出现空缺，对笔试、打字技能测试和体能测试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，本院保留其面试资格，一年内可以根据岗位需求从中按照成绩由高到低进行递补。
工资福利
(一)工资待遇。聘用制工作人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。
(二)社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制工作人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
(三)福利待遇。聘用制工作人员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等。
组织领导
为保证公开招聘工作的顺利开展，成立大庆萨尔图区人民法院2023年公开招聘聘用制工作人员领导小组，负责本次招聘工作的组织实施与监督。
本方案由大庆萨尔图区人民法院公开招聘聘用制工作人员领导小组办公室负责解释。
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附件：报名登记表、承诺书